Брифинг в пятницу утром. Из вчерашних объявлений я выбрал два, которые напрямую влияют на предприятия, нанимающие иностранных работников, и на экспортные компании.
Главное за сегодня (3 тезиса)
- Министерство юстиции планирует упростить список документов для продления пребывания по визе E-7-4 (квалифицированный технический персонал): с более чем 12 видов до 7 и менее.
- На сайте Hi Korea планируется запуск пилотного проекта «Путеводитель по рабочим визам» (поиск профессий, диагностика квалификации, калькулятор баллов, контрольный список документов).
- Поправки к Закону о реагировании на изменения в торговой сфере вступают в силу 22 октября (четверг); компании, пострадавшие от иностранных торговых мер, также станут объектами поддержки в виде кредитования, консалтинга и содействия в поиске рынков сбыта.
1. Упрощение документов для продления пребывания по визе E-7-4 и расширение дополнительных баллов за длительный стаж работы
- Что изменится: 22 октября Министерство юстиции объявило о совершенствовании системы, позволяющей иностранным работникам, въехавшим по визам E-9 (неквалифицированный труд), E-10 (моряки) и др., переходить на визу E-7-4 для длительного пребывания. Количество документов, подаваемых при продлении срока пребывания, будет сокращено с текущих 12+ видов до 7 и менее. На сайте Hi Korea будет запущен пилотный проект «Путеводитель по рабочим визам», который позволит проверять квалификационные требования и стандарты оплаты труда по профессиям, искать доступные профессии на основе данных об образовании, опыте работы и годовом доходе, рассчитывать баллы для E-7-4 и проверять соответствие проходному порогу, а также предоставлять контрольные списки документов для каждого типа подачи. Также планируется увеличить количество дополнительных баллов за длительную работу у одного и того же работодателя, смягчить требования к сроку пребывания, необходимому для последующего перехода на визу F-2 (резидентство), и официально закрепить в правительственных уведомлениях путь миграции: E-9/E-10 → E-7-4 → F-2 → F-5 (постоянное проживание).
- Для кого: Иностранные работники, работающие по визам E-9, E-10 и др. и готовящиеся к переходу на E-7-4; работодатели, нанявшие таких работников; иностранцы, уже находящиеся в стране по визе E-7-4 (52 648 человек по состоянию на сентябрь 2026 года).
- С какого момента: На стадии объявления о планах; точные даты запуска путеводителя, применения упрощенного порядка документов, масштабов расширения баллов и принятия уведомлений в пресс-релизе не указаны (⚠️ требуется проверка оригинала).
- Комментарий административного агента: Если срок продления истекает до того, как упрощение документов вступит в силу, необходимо готовить документы по текущим правилам. Поскольку дополнительные баллы за стаж рассчитываются исходя из периода работы у одного и того же работодателя, работникам, планирующим переход, рекомендуется сначала проверить свой стаж, прежде чем принимать решение о смене места работы.
- Источник: Policy Briefing · Пресс-релиз Министерства юстиции: Планы по совершенствованию системы квалифицированного технического персонала (E-7-4)
2. Вступление в силу поправок к Закону о реагировании на изменения в торговой сфере: поддержка компаний, пострадавших от иностранных пошлин и экспортного контроля
- Что изменится: Министерство торговли, промышленности и энергетики сообщило, что поправки к «Закону о реагировании на изменения в торговой среде и поддержке» вступили в силу 22 октября. До сих пор поддержка оказывалась только тем компаниям, которые понесли или могут понести ущерб в результате выполнения торговых соглашений, заключенных правительством Кореи. Теперь же под поддержку подпадают компании, которые понесли или могут понести ущерб в результате торговых или коммерческих мер, принятых другими странами в соответствии с их внутренним законодательством (Пункт 1-2, Статья 2). Вступившее в силу уведомление определяет сферу иностранных торговых мер как: общие и взаимные пошлины, специфические дополнительные пошлины (за исключением антидемпинговых, компенсационных пошлин и защитных мер), экспортный контроль над стратегическими и товарами двойного назначения, торговые регулирования в сфере ESG (такие как сборы за выбросы углерода и проверка цепочек поставок), а также дискриминационную финансовую и налоговую поддержку стратегических отраслей. Помимо существующего кредитования и консалтинга, появилось правовое основание для поддержки в поиске новых рынков сбыта (Статья 8).
- Для кого: Экспортные и производственные компании, у которых наблюдается снижение выручки или есть риск ущерба из-за иностранных пошлин, экспортного контроля, регулирований ESG и т.д.
- С какого момента: Вступает в силу 22 октября 2026 года (четверг); информация о подаче заявок на поддержку будет доступна в Центре поддержки реагирования на изменения в торговле (KOSME — Корпорация поддержки малого и среднего бизнеса).
- Комментарий административного агента: В пресс-релизе не указаны критерии назначения компаний-получателей поддержки и перечень необходимых документов, поэтому необходимо следить за объявлениями Центра. Подготовка к подаче заявки пойдет быстрее, если вы заранее подготовите данные о названии принятых мер в соответствующей стране, сроках их вступления в силу, а также детализацию снижения экспорта и выручки по каждому контрагенту.
- Источник: Policy Briefing · Пресс-релиз Министерства торговли, промышленности и энергетики: Расширение охвата поддержки, включая ущерб от иностранных торговых мер
Сроки на этой неделе
- 26 октября (пн): Окончание приема мнений по поводу повторного объявления о законопроекте об Исполнительном регламенте Закона об архитектуре (брифинг от 19 октября).
- 26 октября (пн) – 30 октября (пт): Выдача разрешений на трудоустройство (E-9) 4-го этапа: сельское хозяйство, животноводство, рыболовство, лесное хозяйство, строительство, сфера услуг (брифинг от 19 октября).
- 27 октября (вт): Ожидается опубликование Исполнительного регламента Закона о частной аренде жилья (брифинг от 21 октября).
- 30 октября (пт): Окончание приема заявок на пилотный проект системы сертификации качества услуг по транспортировке экстренных пациентов (брифинг от 21 октября).
Данный брифинг подготовлен офисом административного агента Хван Юнсана на основе открытых данных. Для определения применимости к конкретным случаям необходимо проверять информацию в компетентных органах.