Порядок действий
Порядок действий
- Разрешение Сложность Высокая
Процедура, по которой после проверки разрешается деятельность, действие или пребывание, в целом ограниченные законом; сюда же относятся лицензии. Проверяются требования к помещениям, местоположение и согласование с другими органами; при несоответствии в разрешении могут отказать.
- 01
Подтвердите тип направления: отделите перевод из головного офиса иностранной компании в её аффилированную компанию, филиал или офис в Корее от перевода сотрудников зарубежного филиала корейской листинговой компании или государственного учреждения в головной офис в Корее. Для последнего требуются принятие уведомления головного офиса о прямых инвестициях за рубежом или принятие уведомления об открытии зарубежного филиала, а также подтверждение денежного перевода за границу.
- 02
Проверьте условие о трудовом стаже: подтвердите справкой с места работы, что переводимый сотрудник проработал 1 год и более в головном офисе или филиале, и укажите в приказе о кадровом назначении (приказе о направлении) основные обязанности, которые он будет выполнять в Корее в качестве руководителя, менеджера или специалиста. Сотрудники, выполняющие лишь простую канцелярскую или физическую работу, не подходят для D-7.
- 03
Соотнесите форму учреждения в Корее и объём работ: представительство не может вести коммерческую деятельность, поэтому в него могут быть направлены только сотрудники, подходящие для исследования рынка, поддержания связей и продвижения; филиал начинает работу после уведомления об открытии через валютный банк, регистрации и регистрации предприятия. Подготовьте документы, подтверждающие наличие филиала или офиса в Корее, а также доказательства поступления бизнес-средств или бизнес-план.
- 04
Подача заявления на получение свидетельства о подтверждении выдачи визы: корейский филиал или представительство выступает в качестве приглашающей стороны и подаёт заявление с приложениями в иммиграционную службу по месту своего нахождения либо через HiKorea. Документы, выданные за рубежом, должны иметь апостиль или консульскую легализацию и предоставляются с переводом.
- 05
Выдача визы и регистрация иностранца: после уведомления о номере подтверждения переводимый сотрудник подаёт заявление на визу в посольство или консульство Кореи и въезжает в Корею, затем в течение 90 дней со дня въезда проходит регистрацию в иммиграционной службе по месту пребывания. Супруг(а) и несовершеннолетние неженатые/незамужние дети могут проживать вместе с ним на основании статуса F-3 (член семьи, находящийся на иждивении).
- 06
Продление срока пребывания: до окончания срока пребывания необходимо подать единое заявление вместе с приказом о назначении (приказом о командировании), документами об уведомлении (разрешении) в отношении корейского филиала, подтверждением поступления деловых средств, например свидетельствами о покупке иностранной валюты, и справкой об уплате налогов. Сотрудники зарубежного филиала, направленные в головной офис в Корее, предоставляют справку с места работы и справку об уплате налогов.
Подача документов
Подача документов
Уточните актуальный орган, юрисдикцию и онлайн-подачу на официальном сайте.
Официальная проверкаСроки и важные замечания
Сроки и важные замечания
Основные документы
Основные документы
Если форма представительства в Корее и фактическая работа не совпадают, например, когда представительство приглашает человека и поручает ему сбытовые функции, в выдаче сертификата подтверждения выдачи визы может быть отказано, поэтому перед подачей заявления приведите круг обязанностей в приказе о направлении и в приглашении в соответствие с формой представительства.
Информация о рамке услуг
Информация о рамке услуг
Офис административного агента Хван Юнсана составляет и переводит документы для административных органов, подаёт их от имени клиента и сопровождает процедуры получения разрешений, подачи заявлений и уведомлений. Заявления, требующие личного присутствия, личной подачи или электронной подписи заявителя, могут иметь ограничения по полномочиям представителя.