จัดทำเอกสารคำขอวีซ่า E-2 และคำขออนุญาตหรือแจ้งเปลี่ยนสถานที่ทำงาน

ขั้นตอนการดำเนินการ

1. 1. ตรวจสอบข้อกำหนดด้านสัญชาติและปริญญา

   โดยทั่วไป ผู้สอนภาษาอังกฤษเจ้าของภาษาต้องเป็นผู้มีสัญชาติจากประเทศใดประเทศหนึ่งใน 7 ประเทศ และได้รับปริญญาตรีขึ้นไปจากประเทศนั้น มีกรณีพิเศษ เช่น การได้รับปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยในเกาหลี ดังนั้น ตรวจสอบประเทศและหลักสูตรที่ปริญญาได้รับ

2. 2. เตรียมใบรับรองปริญญาและใบรับรองประวัติอาชญากรรม

   ใบรับรองปริญญาและใบรับรองประวัติอาชญากรรมทั่วประเทศจากประเทศที่ถือสัญชาติ (ออกโดย FBI สำหรับสหรัฐอเมริกา) ต้องมี Apostille หรือการรับรองโดยสถานกงสุล ใช้ใบรับรองประวัติอาชญากรรมที่ออกภายใน 6 เดือนที่ผ่านมา

3. 3. ใบรับรองการยืนยันการออกวีซ่า หรือการเปลี่ยนสถานะการพำนัก

   สำหรับผู้สอนที่อยู่ในต่างประเทศ สถาบันที่รับสมัครงานยื่นขอใบรับรองการยืนยันการออกวีซ่า และผู้สอนจะได้รับวีซ่าที่สถานทูตเกาหลีในต่างประเทศ ผู้สอนที่อยู่ในเกาหลีในสถานะ D-2 (การศึกษา), D-10 (การหางาน) หรือสถานะที่คล้ายกัน ยื่นขออนุญาตเปลี่ยนสถานะการพำนักหลังจากเป็นไปตามข้อกำหนด

4. 4. การลงทะเบียนชาวต่างชาติและขั้นตอนการจ้างงานหลังการเข้าประเทศ

   ดำเนินการลงทะเบียนชาวต่างชาติให้เสร็จสิ้นภายใน 90 วันหลังจากการเข้าประเทศ ในขณะนั้น คุณต้องยื่นใบรับรองทางการแพทย์ก่อนเริ่มงาน ซึ่งรวมถึงผลการตรวจยาเสพติด ออกโดยสถานพยาบาลที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนด (ผู้สอนที่ได้รับการคัดเลือกสำหรับโรงเรียนประถมศึกษา โรงเรียนมัธยมต้น และโรงเรียนมัธยมปลายผ่านโครงการที่ดำเนินการโดยกระทรวงศึกษาธิการ หรือสำนักงานการศึกษาของกรุงเทพมหานครหรือจังหวัดใด ๆ ยกเว้น) สถาบันจัดการการว่าจ้างผู้สอนตามมาตรฐานของสำนักงานการศึกษา

5. 5. การเปลี่ยนสถานที่ทำงานเมื่อย้ายไปยังสถาบันอื่น

   หากผู้สอนได้สิ้นสุดสัญญาแล้ว สัญญาสิ้นสุดลงโดยไม่มีความผิดของผู้สอน หรือผู้สอนออกจากสัญญาแต่ได้รับการรับรองจากสถาบันเดิม จะต้องยื่นรายงานการเปลี่ยนสถานที่ทำงานภายใน 15 วันนับจากวันที่เริ่มงานใหม่ หากผู้สอนถูกไล่ออกหรือออกจากสัญญาด้วยเหตุที่เป็นความผิดของผู้สอนและไม่ได้รับการรับรองใด ๆ จะต้องขออนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงานก่อนเริ่มงาน การทำงานที่สถาบันใหม่ก่อนได้รับอนุญาตถือเป็นการจ้างงานที่ผิดกฎหมาย

เอกสารที่ต้องใช้

• หนังสือเดินทาง รูปถ่าย แบบฟอร์มใบสมัครรวม
• ใบรับรองปริญญา (apostille หรือการรับรองโดยสถานทูต)
• ใบรับรองประวัติอาชญากรรมทั่วประเทศจากประเทศสัญชาติ (apostille หรือการรับรองโดยสถานทูต ออกภายใน 6 เดือนที่ผ่านมา)
• สัญญาจ้างงาน ใบรับรองการขึ้นทะเบียนธุรกิจของสถาบัน และใบรับรองการขึ้นทะเบียนสถาบัน
• สำหรับการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน: หนังสือรับรอง (ถ้ามี) สัญญาจ้างงานใหม่ บัตรผู้พำนัก (Residence Card)
• สำหรับการลงทะเบียนชาวต่างชาติ: ใบรับรองทางการแพทย์ก่อนเริ่มงานจากสถานพยาบาลที่กำหนด (รวมถึงการตรวจยาเสพติด)

ค่าธรรมเนียม

ค่าธรรมเนียมการตรวจคนเข้าเมืองที่ชำระโดยแสตมป์รายได้เป็นจำนวนคงที่ เช่น 120,000 วอนสำหรับการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน และ 100,000 วอนสำหรับการเปลี่ยนสถานะการพำนัก ค่าบริการของสำนักงานเราเริ่มต้นที่จำนวนที่แสดงไว้ด้านบน และอาจแตกต่างกันไปตามขอบเขตของการจัดเตรียมเอกสาร เราจะแจ้งราคาที่แน่นอนหลังจากตรวจสอบเอกสารของท่าน

ดูค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายอย่างเป็นทางการสำหรับบริการนี้ →

ฐานทางกฎหมายและวันที่ตรวจสอบ

• Immigration Act, Article 21
• Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 26-2
• Public Notice on the Requirements for Foreigners Who May Change or Add a Workplace by Report Alone under Article 26-2, paragraph (1) of the Enforcement Decree of the Immigration Act
• Immigration Act, Article 95
• Immigration Act, Article 31
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Article 72
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Article 76
• Enforcement Rule of the Immigration Act, Attached Table 5-2

ตรวจสอบเทียบกฎหมายเมื่อ 2026-10-05

กฎหมายและประกาศสาธารณะมีการเปลี่ยนแปลง ดังนั้นแต่ละกรณีจำเป็นต้องได้รับการตรวจสอบเป็นรายกรณี ชื่อกฎหมายระบุเป็นภาษาอังกฤษเพื่อใช้อ้างอิง กฎหมายเกาหลีเป็นข้อความที่มีอำนาจสูงสุด

ตรวจสอบสิ่งเหล่านี้ก่อน

• ตรวจสอบก่อนว่าสถาบันใหม่ยินยอมให้จ้างผู้สอนต่างชาติ และเป็นไปตามมาตรฐานสิ่งอำนวยความสะดวก จากนั้นลงนามในสัญญาจ้างงาน
• กำหนดเวลาสำหรับการยื่นรายงานการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานคือ 15 วัน นับจากวันที่เริ่มงานใหม่ ดังนั้นจึงควรเก็บหลักฐานวันที่เริ่มงาน

คำถามที่พบบ่อย