31-4 · วีซ่าทำงาน ลงทุน และศึกษา

การออกวีซ่าและการขยายระยะเวลาพำนักสำหรับการโอนย้ายภายในบริษัท (D-7)

D-7 (การย้ายภายในบริษัท) เป็นสถานภาพการพำนักตามตารางแนบท้าย 1-2 ของกฎกระทรวงว่าด้วยการบังคับใช้พระราชบัญญัติควบคุมการเข้าเมือง สำหรับบุคคลที่ทำงานมาแล้วตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไปที่สำนักงานใหญ่ สาขา หรือสำนักงานอื่นของสถาบันสาธารณะ องค์กร หรือบริษัทต่างประเทศ และถูกส่งตัวมาเป็นบุคลากรวิชาชีพที่จำเป็นไปยังบริษัทในเครือ บริษัทลูก สาขา หรือสำนักงานในเกาหลี ทั้งนี้ผู้ที่เข้าข่าย D-8 (การลงทุนของนิติบุคคล) ถูกตัดออก นอกจากนี้ยังครอบคลุมบุคคลที่ทำงานมาแล้วตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไปที่บริษัทลูกหรือสาขาในต่างประเทศซึ่งบริษัทจดทะเบียนหรือสถาบันสาธารณะของเกาหลีจัดตั้งขึ้น และถูกส่งตัวมายังสำนักงานใหญ่ในเกาหลี แต่บุคลากรของสาขาในต่างประเทศของบริษัทจดทะเบียนที่สำนักงานใหญ่ลงทุนไม่ถึง 500,000 ดอลลาร์สหรัฐถูกตัดออก ในกรณีที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมเห็นว่าจำเป็น เช่น การทำงานในอุตสาหกรรมหลักของประเทศหรือโครงการระดับชาติ เงื่อนไขการทำงาน 1 ปีจะไม่นำมาใช้ หนังสือรับรองการยืนยันการออกวีซ่ายื่นขอที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่มีเขตอำนาจเหนือที่อยู่ของผู้เชิญ ระยะเวลาพำนักสูงสุดที่ให้ครั้งเดียวคือ 3 ปี และการขอต่ออายุต้องยื่นก่อนสิ้นสุดระยะเวลาพำนัก

HWANG YUNSANG ADMINISTRATIVE OFFICESONGDO · 37.3892° N / 126.6439° E
#การออกวีซ่าและการขยายระยะเวลาพำนักสำหรับการโอนย้ายภายในบริษัท (D-7)#ตรวจสอบทางการ#31-4
🌐 ข้อกำหนดและเอกสารที่จำเป็นสำหรับวีซ่า D-7 โอนย้ายภายในบริษัท
01

ขั้นตอน

ขั้นตอน

ประเภทขั้นตอน
  • ใบอนุญาต ความยาก สูง

    ขั้นตอนที่อนุญาตให้ประกอบกิจการ กระทำการ หรือพำนัก ซึ่งกฎหมายจำกัดไว้โดยทั่วไป หลังผ่านการพิจารณา รวมถึงใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ/กิจการ มีการพิจารณามาตรฐานสถานที่ ทำเล และการหารือกับหน่วยงานอื่น หากไม่ผ่านเกณฑ์อาจไม่ได้รับอนุญาต

  1. 01

    ยืนยันประเภทการส่งตัว: แยกให้ชัดเจนระหว่างการย้ายจากสำนักงานใหญ่ของบริษัทต่างประเทศไปยังบริษัทในเครือ สาขา หรือสำนักงานในเกาหลี กับการย้ายบุคลากรของสาขาในต่างประเทศของบริษัทจดทะเบียนหรือสถาบันสาธารณะของเกาหลีมายังสำนักงานใหญ่ในเกาหลี กรณีหลังต้องมีหลักฐานการรับแจ้งการลงทุนโดยตรงในต่างประเทศของสำนักงานใหญ่ หรือการรับแจ้งการจัดตั้งสาขาในต่างประเทศ และหลักฐานการโอนเงินไปต่างประเทศ

  2. 02

    ตรวจสอบเงื่อนไขการทำงาน: ยืนยันด้วยหนังสือรับรองการจ้างงานว่าผู้ถูกย้ายทำงานมาแล้วตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไปที่สำนักงานใหญ่หรือสาขา และระบุในคำสั่งบุคลากร (คำสั่งส่งตัว) ถึงหน้าที่จำเป็นที่บุคคลนั้นจะรับผิดชอบในเกาหลีในฐานะผู้บริหาร ผู้จัดการ หรือผู้เชี่ยวชาญ พนักงานที่ทำเพียงงานธุรการหรืองานใช้แรงงานทั่วไปไม่มีคุณสมบัติสำหรับ D-7

  3. 03

    ให้สอดคล้องกับรูปแบบการจัดตั้งในเกาหลีและขอบเขตของงาน: สำนักงานประสานงานไม่สามารถดำเนินธุรกิจได้ จึงส่งได้เฉพาะบุคลากรที่เหมาะกับการสำรวจตลาด การประสานงาน และการประชาสัมพันธ์ ส่วนสาขาจะดำเนินงานได้หลังการแจ้งจัดตั้งต่อธนาคารที่ดำเนินการด้านเงินตราต่างประเทศ การจดทะเบียน และการจดทะเบียนธุรกิจ ให้เตรียมหลักฐานของสาขาหรือสำนักงานในเกาหลี และหลักฐานการนำเงินทุนประกอบธุรกิจเข้ามาหรือแผนธุรกิจ

  4. 04

    การยื่นขอหนังสือรับรองการยืนยันการออกวีซ่า: สาขาหรือสำนักงานตัวแทนในเกาหลีทำหน้าที่เป็นผู้เชิญ และยื่นแบบฟอร์มคำขอพร้อมเอกสารแนบต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่มีเขตอำนาจเหนือที่อยู่ของตน หรือยื่นผ่าน HiKorea เอกสารที่ออกในต่างประเทศต้องมีการรับรองเอกสารแบบอาพอสติลหรือการรับรองโดยสถานกงสุล และต้องยื่นพร้อมคำแปล

  5. 05

    การออกวีซ่าและการขึ้นทะเบียนคนต่างด้าว: เมื่อได้รับแจ้งหมายเลขยืนยันแล้ว ผู้ย้ายประจำการจะยื่นคำร้องขอวีซ่าที่สถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลเกาหลี และเดินทางเข้าประเทศเกาหลี จากนั้นต้องขึ้นทะเบียนที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่มีเขตอำนาจเหนือสถานที่พำนักภายใน 90 วันนับจากวันที่เข้าประเทศ คู่สมรสและบุตรผู้เยาว์ที่ยังไม่สมรสสามารถพำนักร่วมกันได้ภายใต้สถานะ F-3 (ครอบครัวผู้ติดตาม)

  6. 06

    การขยายระยะเวลาพำนัก: ก่อนที่ระยะเวลาพำนักจะสิ้นสุดลง ให้ยื่นแบบฟอร์มคำขอแบบรวมพร้อมคำสั่งแต่งตั้งบุคลากร (คำสั่งส่งตัวไปปฏิบัติงาน) เอกสารเกี่ยวกับการแจ้ง (การอนุญาต) สำหรับสาขาในเกาหลี หลักฐานการนำเงินทุนทางธุรกิจเข้าประเทศ เช่น ใบรับรองการซื้อเงินตราต่างประเทศ และหนังสือรับรองการชำระภาษี พนักงานของสาขาในต่างประเทศที่ถูกส่งตัวมายังสำนักงานใหญ่ในเกาหลีให้ยื่นหนังสือรับรองการจ้างงานและหนังสือรับรองการชำระภาษี

02

ช่องทางยื่น

ช่องทางยื่น

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่มีเขตอำนาจเหนือที่อยู่ของผู้เชิญ (หนังสือรับรองการยืนยันการออกวีซ่า); สถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลเกาหลี (การออกวีซ่า); สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่มีเขตอำนาจเหนือสถานที่พำนัก (การขึ้นทะเบียนคนต่างด้าว การขยายระยะเวลาพำนัก)

โปรดตรวจสอบหน่วยงาน เขตอำนาจ และการยื่นออนไลน์ล่าสุดจากเว็บไซต์ทางการ

ตรวจสอบทางการ
หน่วยงานที่ดำเนินการจริงKorean diplomatic mission overseas · สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่มีเขตอำนาจ
หน่วยงานเจ้าของระบบและนโยบายหน่วยงานหรือบริการทางการของเกาหลี
เส้นทางออนไลน์HiKorea
03

กำหนดเวลาและข้อควรระวัง

กำหนดเวลาและข้อควรระวัง

ตรวจสอบกำหนดเวลาและขั้นตอนถัดไปจากหนังสือแจ้ง วันที่ยื่น และคำขอเอกสารเพิ่มเติมตรวจสอบทางการ
04

เอกสารพื้นฐาน

เอกสารพื้นฐาน

เอกสารพื้นฐาน0 / 8

หากรูปแบบการจัดตั้งในเกาหลีไม่สอดคล้องกับงานที่ทำจริง เช่น สำนักงานตัวแทนเชิญบุคคลมาและมอบหมายหน้าที่ด้านการขาย หนังสือรับรองการยืนยันการออกวีซ่าอาจถูกปฏิเสธ ดังนั้นก่อนยื่นคำขอ โปรดปรับขอบเขตงานในคำสั่งส่งตัวและหนังสือเชิญให้สอดคล้องกับรูปแบบการจัดตั้ง

ขอบเขตการให้บริการ

ขอบเขตการให้บริการ

สำนักงานผู้แทนด้านการปกครองฮวัง ยุนซัง จัดทำและแปลเอกสารที่ยื่นต่อหน่วยงานราชการ ยื่นแทนผู้ร้อง และให้คำแนะนำขั้นตอนการขออนุญาต การยื่นคำขอ และการแจ้ง การยื่นแทนอาจมีข้อจำกัดสำหรับกรณีที่ต้องให้ผู้ร้องเข้าร่วมด้วยตนเอง หรือการยื่นที่ต้องมีการลงนามอิเล็กทรอนิกส์โดยผู้ร้อง