手続の流れ
手続の流れ
- 許可 難易度 高
法令で一般的に制限される営業・行為・在留を、審査を経て認める手続きで、免許もこれに含まれます。施設基準・立地・関係機関との協議などを審査し、許可基準を満たさない場合は不許可となることがあります。
- 01
勤務先と勤務条件の確定:まず、勤務先、業務内容、勤務日と勤務時間、時給、契約期間を決めます。風俗営業や個人レッスンなど一部の分野は許可されず、業種によっては韓国語能力などの追加基準が設けられているため、この段階で業種と条件をご確認ください。
- 02
学校の基準の確認:学校の確認では、前学期の成績と出席状況、韓国語能力(TOPIKなど)、および許可された時間の遵守状況が考慮されます。詳細な基準と許可時間は学校、学位課程、学年によって異なるため、まず学校の国際交流担当部署で案内を受けてください。
- 03
学校の確認(推薦)を受ける:雇用契約書および事業者登録証の写しを添えて、学校の留学生担当部署にアルバイト確認書の発行を申請します。担当者が成績および出席状況を審査したうえで、アルバイト確認書(推薦)を発行します。
- 04
資格外活動許可を申請する:学校の確認書、雇用契約書および事業者登録証の写しを添えて、統合申請書を滞在地を管轄する出入国管理事務所に提出するか、HiKorea電子申請で申請します。施行規則別表6により、D-2の資格外活動許可は管轄の出入国管理事務所長が取り扱います。
- 05
許可後に就労を開始する:許可された場合は、パスポートに許可印またはステッカーが貼付されるか、必要に応じて許可証が交付されます。不許可の場合は、不許可通知書により申請者に通知されます(施行令第25条)。初回の勤務前に、雇用主は外国人登録証と、許可された勤務先および期間を確認します。
- 06
勤務先の変更と許可時間を管理する:許可は勤務先ごとに行われるため、勤務先を変更または追加する場合は、新たな学校の確認と新たな許可が必要です。許可される時間は学期中と休暇中で異なり、在留期間の延長後には許可期間を再確認する必要があるため、雇用主と学生が共同で勤務スケジュールを管理します。
提出先・受付経路
提出先・受付経路
最新の受付機関・管轄・オンライン申請可否は公式サイトでご確認ください。
公式確認基本書類
基本書類
許可を受ける前に1日でも就労した場合、または許可の対象外の勤務先で就労した場合は、出入国管理法第46条に基づき学生が退去強制の対象となることがあり、雇用主も刑事罰の対象となります。
業務範囲のご案内
業務範囲のご案内
ファン・ユンサン行政士事務所は、行政機関に提出する書類の作成・翻訳と提出代行を行い、許認可・申請・届出の手続をご案内します。本人出頭・本人申請・電子署名が必要な行政手続は代行が制限される場合があります。