E-7・E-9の滞在・勤務先・事業場変更申請書類の作成

どのような場合に該当するか

E-9の事業場変更、E-7-4への転換、E-7-1への在留資格変更を申請する労働者1人・雇用企業1社の書類確認・作成と選択した提出範囲が対象です。

手続の流れ

業務類型

許可難易度高
法令で一般的に制限される営業・行為・在留を、審査を経て認める手続きで、免許もこれに含まれます。施設基準・立地・関係機関との協議などを審査し、許可基準を満たさない場合は不許可となることがあります。

E-9の事業所変更およびE-7の在留資格・勤務先変更申請に必要な書類を作成します。実際の在留資格と雇用機関に応じて申請経路と訪問対応の有無を区分します。

対応範囲・料金

E-9 勤務先変更書類の作成: E-9労働者1名の事業所変更理由、求職登録、提供された雇用資料を確認して必要書類を準備します。労働者本人による雇用センターへの申請・求職活動および採用紹介は含みません。事務所への訪問提出は含みません。
出入国在留の勤務先変更・追加許可: 労働者1名の勤務先変更・追加許可の要件と提供された雇用資料を照合し、許可申請書類を作成します。別途の長文説明書および雇用センターの手続は含みません。事務所への訪問提出は含みません。
E-7-4 への変更・労働者1名・企業1社: 労働者1名・企業1社のE-7-4への変更要件と点数・所得・雇用の証明を照合し、申請資料を準備します。実際の受付経路と本人確認・確認手続の範囲を区分します。事務所への訪問提出は含みません。; 公式手数料の根拠 ↗
E-7-1 在留資格変更・書類作成: 労働者1名・企業1社のE-7-1への在留資格変更要件および職務・雇用証明を確認し、職務記述書・雇用理由書・申請書類を作成します。公館での査証手続と別途の雇用センター業務は含みません。作成範囲：職務記述書1種・各3ページまで、雇用理由書1種・各3ページまで。事務所への訪問提出は含みません。; 公式手数料の根拠 ↗
E-7-1 在留資格変更・窓口提出1回を含む: 労働者1名・企業1社のE-7-1への在留資格変更要件および職務・雇用証明を確認し、職務記述書・雇用理由書・申請書類を作成します。公館での査証手続と別途の雇用センター業務は含みません。作成範囲：職務記述書1種・各3ページまで、雇用理由書1種・各3ページまで。事務所訪問業務1回を含みます。; 公式手数料の根拠 ↗

01
申請経路の選択：E-9事業場変更の書類、出入国官署の勤務先変更・追加許可、E-7-1在留資格変更、E-7-4転換を区分します。E-9新規雇用許可・職業紹介・送出し・入国手続は事業場変更料金に自動的に含みません。
02
共通資料の確認：旅券、外国人登録証、現在の在留・契約期間、従前の受付・許可資料を照合し、雇用企業と実際の勤務先を確認します。選択資格に必要な学歴・経歴・賃金・企業資料を区分し、不足資料への初回照会をこの確認に含めます。
03
E-9事業場変更の場合：契約終了、変更理由、勤務・変更履歴から雇用センター提出書類を作成します。本人申請・認証が必要な雇用センター手続は労働者が行います。出入国官署の別手続と新雇用主の紹介は区分します。
04
E-7-1又は勤務先変更の場合：E-7-1は学歴・経歴、職種・実際の職務・雇用企業要件を照合し、職務記述書と雇用理由書を別々に作成して共通事実を再利用します。勤務先変更・追加は現在の資格を維持する別申請で、該当契約と企業証明を準備します。
05
E-7-4転換の場合：現行点数要件と在留・勤務・賃金・韓国語及び実際に必要な推薦証明を照合し、点数表・身上記述書・申請書を作成して独立に再計算します。自治体推薦申請や地域特化型の追加計画は別範囲とし、転換は該当電子申請経路を使います。
06
提出・補完・結果確認：選択した申請・委任書類と添付一覧を完成し、本人提出用資料の交付又は含まれる事務所訪問提出を行います。許可された電子経路のみ利用し、本人署名・指紋・面接は申請人が行います。通常補完2回合計1時間と受付・許可条件確認を含み、追加申請人・新争点・別の初回登録は区分します。

提出先・受付経路

Work24および管轄の雇用センター / HiKoreaおよび管轄の出入国管理事務所

最新の受付機関・管轄・オンライン申請可否は公式サイトでご確認ください。

公式確認

実際の処理機関Competent Employment Center · 出入国・外国人官署

制度・政策の所管機関Ministry of Employment and Labor · Korea Immigration Service, Ministry of Justice

オンライン経路雇用24 · HiKorea

期限・手続上の注意

E-9の事業場変更は契約終了後1か月以内に申請・3か月以内の求職マッチング基準を確認します。E-7-4は推薦書と点数制の要件を満たしてから在留資格変更を申請します。公式確認

報酬・官公署手数料

韓国の行政士報酬

E-9 勤務先変更書類の作成から KRW 400,000
出入国在留の勤務先変更・追加許可から KRW 400,000
E-7-4 への変更・労働者1名・企業1社から KRW 600,000
E-7-1 在留資格変更・書類作成から KRW 600,000
E-7-1 在留資格変更・窓口提出1回を含むから KRW 800,000

すべての報酬は付加価値税10%別です。

官公署手数料・税在留資格・手続により異なります。申請直前に HiKorea で確認してください公式手数料の根拠

E-7-1書類型は書類の確認・作成後に提出資料をお渡しし、依頼者が提出します。訪問型は同じ書類業務に事務所による出入国機関への提出訪問1回を含みます。同じ申請の選択肢であり合算しません。代行が認められる手続の書類提出は基本報酬に含みます。見積りに含まれる提出・訪問を重複請求しません。

基本報酬に含まれる内容 — 初回資料確認、必要書類の案内、基本申請書・届出書の作成、1回の提出支援、補正要請2回までの対応。

成功報酬のご案内 — この業務の成功報酬は、適法な業務範囲で成功時に別途協議し、書面による委任契約書で定めることがあります。結果を保証するものではありません。

表示額は法定・標準料金ではなく、予想開始額です。最終報酬は相談と資料確認後に委任契約書で確定し、官公署手数料・実費は変更される場合があります。

報酬・官公署手数料 →

基本書類

基本書類0 / 6

共通：旅券・外国人登録証、現在の在留・許可と従前の受付資料、選択経路の身元・住所資料企業・職務：雇用契約、事業者登録等の企業証明、実際の勤務先・賃金、必要な韓国人雇用・納税資料E-9事業場変更：契約終了・変更理由の証明、勤務・変更履歴、雇用センターの該当申請書と要求資料E-7-1・勤務先変更：該当学位・経歴・職務証明、選択した職務記述書・雇用理由書又は勤務先変更・追加の証明E-7-4：在留・勤務・賃金・韓国語と必要な推薦証明、点数計算表・身上記述書作成書類：選択経路の統合申請書等、必要な委任状、最終添付一覧。他の申請種類の書類は一括加算しません

業務範囲のご案内

ファン・ユンサン行政士事務所は、行政機関に提出する書類の作成・翻訳と提出代行を行い、許認可・申請・届出の手続をご案内します。本人出頭・本人申請・電子署名が必要な行政手続は代行が制限される場合があります。