4대보험 신고 대행

어떤 경우에 해당하나

어떤 경우에 해당하나

진행 순서

진행 순서

1. 01

   신고 유형 구분: 첫 근로자를 고용해 사업장이 성립한 것인지, 근로자 입사·퇴사·보수 변경인지, 휴직·전보인지에 따라 신고서와 기한이 달라지므로 먼저 구분합니다.

2. 02

   사업장 성립신고: 고용·산재보험은 보험관계 성립일부터 14일 이내에, 국민연금은 당연적용사업장이 된 달의 다음 달 15일까지 사업장 해당신고서를 각 공단에 제출합니다.

3. 03

   근로자 자격취득 신고: 건강보험은 취득일부터 14일 이내, 고용보험은 고용한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지 신고하며, 4대사회보험 정보연계센터에서 한 번에 접수할 수 있습니다.

4. 04

   내용 변경 신고: 건강보험 직장가입자 내용이 바뀌면 변경일부터 14일 이내에 내용변경 신고서를 내고, 근로자 휴직·전보 같은 사유는 고용·산재보험에 사유 발생일부터 14일 이내에 신고합니다.

5. 05

   퇴사 시 상실신고: 고용보험 피보험자격 상실은 퇴사한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지 신고하고, 고용관계 종료 때 그 근로자에게 지급한 보수총액도 함께 신고합니다.

6. 06

   보수총액 신고: 고용·산재보험은 전년도에 지급한 보수총액을 매년 3월 15일까지 근로복지공단에 신고하며, 사업을 폐지·종료하면 보험관계 소멸일부터 14일 이내에 신고합니다.

제출처·접수 경로

제출처·접수 경로

기한·진행 유의사항

기한·진행 유의사항

수임료·수수료 안내

수임료·수수료 안내

기본 수임료 포함 — 최초 자료검토, 구비서류 안내, 기본 신청서·신고서 작성, 1회 제출지원, 보완 요청 2회까지 대응.

성공보수 안내 — 이 업무의 성공보수는 적법한 업무 범위에서 성공 시 별도 협의하여 서면 위임계약서로 정할 수 있습니다. 표시 내용은 결과를 보장하지 않습니다.

표시금액은 법정·표준 요율이 아닌 예상 시작금액입니다. 최종 수임료는 상담과 자료 검토 후 위임계약서에서 확정되며, 관공서 수수료와 실비는 변경될 수 있습니다.

기본 준비 서류

기본 준비 서류